Питання зарахування періоду догляду за дитиною до страхового стажу є одним із найпоширеніших серед жінок, які планують оформлення пенсії. Адже від правильного визначення цього періоду залежить як право на пенсію, так і її розмір.
Нижче розглянемо, як саме зараховується цей період залежно від року, у який відбувався догляд.
Порядок зарахування періоду до 2004 року
До 2004 року час догляду непрацюючої матері за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до стажу роботи на підставі свідоцтва про народження дитини.
Жодних додаткових документів чи підтверджень з органів соціального захисту на цей період не вимагалося.
Порядок зарахування з 2004 по 2005 роки
Починаючи з 2004 року, період догляду за дитиною зараховується до страхового стажу лише за умови отримання допомоги по догляду за дитиною.
З 2005 року облік цього періоду здійснюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Відпустка по догляду за дитиною і пільговий стаж
Відповідно до статті 181 Кодексу законів про працю України, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до загального, безперервного та спеціального стажу роботи.
Це означає, що якщо під час перебування у такій відпустці жінка залишалася в трудових відносинах із підприємством, цей період може бути врахований до пільгового стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Документи, що підтверджують період догляду
Час догляду непрацюючої матері за дитиною встановлюється на підставі таких документів:
- Свідоцтва про народження дитини або паспорта громадянина України.
- Виписки з трудової книжки про відсутність записів у період догляду.
- Інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та ФОП про відсутність реєстрації як підприємця.
- Відомостей із системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України.
Якщо догляд здійснювався у 2004 році, додатково потрібна довідка з органів соціального захисту населення про отримання або неотримання допомоги по догляду за дитиною.
Особливі випадки
- Період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (2004–2013 роки) підтверджується наказом про відпустку, свідоцтвом про народження дитини та індивідуальними відомостями про застраховану особу.
- Якщо мати не зверталася із заявою про надання відпустки по догляду за дитиною, підтвердженням може бути свідоцтво про народження, але тривалість періоду визначається за даними реєстру і не може перевищувати нормативний термін відпустки.
- Для жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, застосовуються подовжені строки відпустки, передбачені законодавством.
Пільгове підтвердження стажу
Підтвердження стажу, що дає право на пільгову пенсію, здійснюється згідно з пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637.
Підприємство видає уточнюючу довідку, в якій зазначає період, що підлягає зарахуванню до пільгового стажу.
Періоди, що включаються до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії
Згідно з пунктом 3-1 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV від 09.07.2003 року, до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії відповідно до статті 26 цього Закону включаються такі періоди:
- Період перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами — з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно.
- Період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку — з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Таким чином, законодавство чітко визначає, що періоди догляду за дитиною, передбачені цими нормами, включаються до страхового стажу, який використовується для визначення права на призначення пенсії.
Висновок
Період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу, але правила його підтвердження різняться залежно від року, коли відпустка фактично тривала.
Після 2004 року цей період враховується за умови отримання допомоги або за даними реєстру застрахованих осіб.
Крім того, пункт 3-1 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» прямо гарантує включення періодів відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами та доглядом за дитиною до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії.
Перед поданням документів до Пенсійного фонду рекомендується перевірити:
- правильність записів у трудовій книжці;
- наявність підтверджуючих документів;
- відображення періоду у персоніфікованому обліку.
Це дозволить уникнути суперечок із Пенсійним фондом і забезпечить правильне зарахування стажу при призначенні пенсії.