Досить часто Пенсійний фонд відмовляє у зарахуванні посад асистента вчителя, асистента вихователя чи піонервожатої до спеціального стажу за вислугою років. З тих самих підстав відмовляють і у виплаті одноразової грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій.
Нижче розглянемо, чому така відмова не є законною і як захистити своє право на зарахування стажу та отримання належних виплат.
Проблема, з якою стикаються педагоги
Типова підстава відмови Пенсійного фонду — відсутність таких посад у Порядку №909, який визначає перелік посад і закладів, що дають право на пенсію за вислугу років.
Однак сама лише відсутність певної посади у Порядку №909 не позбавляє людину права на зарахування такого періоду роботи до спеціального стажу, якщо виконувані обов'язки відповідають педагогічній діяльності, передбаченій законом.
Чому така відмова Пенсійного фонду не є остаточною
Порядок №909, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року №909, справді містить перелік посад, але не охоплює всі можливі педагогічні посади, які фактично існують у закладах освіти.
Тому якщо посада не названа безпосередньо, але за своїм змістом є педагогічною (передбачає роботу з дітьми, участь у навчальному чи виховному процесі), — вона може бути визнана судом еквівалентною тій, що входить до переліку Порядку №909.
Судова практика підтверджує, що вирішальним є характер виконуваних функцій, а не буквальне найменування посади у штатному розписі.
Як діяти у випадку відмови Пенсійного фонду
Якщо Пенсійний фонд відмовив у зарахуванні періоду роботи за такими посадами — не варто погоджуватися з цим рішенням.
У такій ситуації можна:
- Звернутися із письмовою заявою до Пенсійного фонду із вимогою надати письмову мотивовану відмову.
- Перевірити актуальну судову практику по аналогічних категоріях спорів та за необхідності зібрати підтвердження педагогічного характеру роботи — посадові інструкції, накази, характеристики, виписки з посадових обов'язків.
- Оскаржити відмову в судовому порядку, подавши адміністративний позов про визнання дій Пенсійного фонду протиправними та зобов'язання зарахувати спірний період до стажу.
Право на отримання десяти місячних пенсій
Відповідно до пункту 7-1 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV від 09 липня 2003 року, особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону:
- працювали у державних або комунальних закладах на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років відповідно до пунктів «е»–«ж» статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення";
- мають страховий стаж не менше 35 років для чоловіків та 30 років для жінок на таких посадах;
- до цього не отримували жодної пенсії,
— при призначенні пенсії за віком виплачується одноразова грошова допомога у розмірі десяти місячних пенсій. Виплата здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України.
Висновок
Посади асистента вчителя, асистента вихователя та піонервожатої можуть бути зараховані до спеціального стажу, якщо за своїм змістом вони належать до педагогічних.
Відсутність цих посад у Порядку №909 не є законною підставою для відмови у пільговому стажі чи у виплаті десяти пенсій.
У випадку відмови Пенсійного фонду слід звертатися до суду — судова практика підтверджує, що така позиція часто визнається неправомірною.
Правильно підготовлені документи і юридичний супровід допоможуть захистити право на зарахування стажу та отримання належних виплат.