Питання зарахування роботи у шкідливих та важких умовах є ключовим при визначенні не лише права на пільгову пенсію, а й загального розміру пенсійних виплат. Законодавство України передбачає механізм додаткового зарахування стажу для працівників, зайнятих на таких роботах.
Додаткове зарахування стажу за роботу зі Списком № 1
Загальний принцип зарахування стажу для осіб, які працювали в особливо шкідливих та особливо важких умовах, регулюється Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Відповідно до
частини четвертої статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 9 липня 2003 року:
"За кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі)
на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо
важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад
і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на
яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового
стажу додатково зараховується по одному року."
Таким чином, для працівників, які мають стаж роботи, що дає право на пільгову пенсію за Списком № 1 (роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці), діє наступний механізм:
- За кожний повний рік фактичної роботи, яка відповідає умовам Списку № 1,
- до страхового стажу додатково зараховується один рік.
Фактично, кожен повний рік роботи за Списком № 1 враховується як два роки страхового стажу (один рік — як одинарний розмір, і один рік — як додатковий).
Для чого потрібне додаткове зарахування?
Додаткове зарахування стажу має прямий вплив на:
- Набуття права на пенсію: Хоча пільгова пенсія призначається за наявності необхідного спеціального стажу, додатковий стаж може бути важливим для досягнення загального мінімального страхового стажу, необхідного для будь-якого виду пенсії.
- Розмір пенсії: Чим більший страховий стаж, тим вищий відсоток заробітку враховується при обчисленні розміру пенсії. Додатково зараховані роки збільшують загальний стаж, що позитивно впливає на кінцеву суму виплат.
Умови застосування норми
Щоб скористатися цим положенням, необхідно, щоб період роботи відповідав таким вимогам:
- Робота має бути включена до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженого Кабінетом Міністрів України.
- До страхового стажу додатково зараховується один рік роботи за Списком № 1 за кожен повний рік такої роботи. Це означає, що якщо працівником був відпрацьований неповний рік, то місяці та дні цієї роботи додатково не будуть зараховані, оскільки зарахування відбувається виключно за повні річні періоди.
Важливо:
Додатковий стаж у кратному обчисленні зараховується лише до страхового стажу (для збільшення загальної тривалості стажу), але не впливає на тривалість спеціального стажу (для визначення права на пільгову пенсію). Тобто для призначення пенсії на пільгових умовах необхідна кількість років спецстажу залишається незмінною.
Висновок
Законодавство України передбачає додаткове зарахування стажу для працівників, які працювали на роботах із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1.
За кожний повний рік такої роботи до страхового стажу додатково зараховується один рік, що фактично подвоює обліковий стаж для цілей обчислення розміру пенсії.
Це положення дозволяє працівникам, зайнятим у важких умовах, отримувати вищий розмір пенсії завдяки збільшенню загального страхового стажу, однак не впливає на вимоги щодо спеціального стажу для призначення пільгової пенсії.