Пенсія на пільгових умовах за Списком №2 для чоловіків

Пільгова пенсія за Списком №2 призначається чоловікам, які працювали повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці.

Законодавче регулювання

Питання призначення пенсій за Списком №2 регулюється двома законами України:

Законом України «Про пенсійне забезпечення» №1788-XII від 05.11.1991;
Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003.

Застосування певного закону залежить від того, коли чоловік розпочав роботу за Списком №2, а також від наявності загального (страхового) та пільгового стажу.

Закон України «Про пенсійне забезпечення» №1788-XII

(з урахуванням Рішення Конституційного Суду України №1-р/2020 від 23.01.2020)

Закон №1788-XII застосовується до чоловіків, які розпочали роботу на посадах, що входять до Списку №2, до 1 квітня 2015 року.

Умови призначення пенсії за статтею 13 Закону №1788-XII:

Вік: 55 років;
Загальний стаж роботи: не менше 25 років;
Пільговий стаж за Списком №2: не менше 12 років 6 місяців.

Практичне застосування:

Пенсійний фонд України часто відмовляє у призначенні пенсії за цією нормою, посилаючись на Закон №1058-IV. У таких випадках адвокат доводить у суді право на застосування статті 13 Закону №1788-XII з урахуванням Рішення Конституційного Суду №1-р/2020, яким підтверджено чинність попередньої редакції закону.

Суди, як правило, стають на бік заявників і зобов'язують Пенсійний фонд призначити пенсію за старими, більш сприятливими умовами, якщо пільгові періоди роботи підтверджені документально.

Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV

(частина друга пункт 2 статті 114)

Закон №1058-IV регулює порядок призначення пенсій за Списком №2 для чоловіків, які розпочали роботу після 1 квітня 2015 року.

Умови призначення пенсії за статтею 114 Закону №1058-IV:

Вік: 55 років;
Страховий стаж: не менше 30 років;
Пільговий стаж за Списком №2: не менше 12 років 6 місяців.

Призначення пенсії здійснює Пенсійний фонд України.

Основні відмінності між законами

Головна різниця полягає у вимогах до загального (страхового) стажу:

за Законом №1788-XII — не менше 25 років;
за Законом №1058-IV — не менше 30 років.

Вік залишається однаковим — 55 років, а пільговий стаж за Списком №2 становить не менше 12 років 6 місяців.

Таким чином, для чоловіків, які розпочали роботу до 1 квітня 2015 року, застосування статті 13 Закону №1788-XII (з урахуванням Рішення Конституційного Суду України) є більш вигідним. Для чоловіків, які почали працювати після цієї дати, застосовується стаття 114 Закону №1058-IV.

Судова практика

На практиці Пенсійний фонд часто застосовує нові положення Закону №1058-IV, відмовляючи у призначенні пенсії за старим законом. Проте суди визнають такі відмови неправомірними, якщо позивач документально підтверджує факт роботи за Списком №2 до 01.04.2015 року.

Судові рішення, як правило, ґрунтуються на Рішенні Конституційного Суду №1-р/2020, яким підтверджено право чоловіків на застосування більш сприятливих умов Закону №1788-XII.

Дії у разі відмови Пенсійного фонду

Отримати письмову відмову ПФУ із зазначенням причин.
Перевірити наявні документи: трудову книжку, уточнюючі довідки, документи щодо атестації робочих місць тощо.
Визначити правову підставу призначення пенсії — стаття 13 Закону №1788-XII або стаття 114 Закону №1058-IV.
У разі безпідставної відмови — підготувати та подати позов до суду.

Як може допомогти юрист (адвокат) по пенсії

Проведе повний аналіз документів і визначить стаж (загальний, страховий, пільговий).
Витребує відсутні документи через адвокатські запити до архівів, підприємств, Пенсійного фонду.
Підготує заяви, позов, апеляційні та касаційні скарги.
Представлятиме інтереси у суді.
Надає консультації онлайн по всій території України.

Висновок

Для чоловіків, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2, ключовим є період початку такої роботи.

Чоловіки, які розпочали роботу до 01.04.2015 року, мають право на призначення пенсії за більш сприятливими умовами — відповідно до статті 13 Закону №1788-XII.

Якщо Пенсійний фонд відмовляє у призначенні пенсії за цим законом, такі дії можуть бути оскаржені в судовому порядку.