Жінки, які працювали повний робочий день на роботах із шкідливими або важкими умовами праці, мають право на пільгове призначення пенсії за Списком №2. Такі посади визначаються урядовим переліком і підтверджуються атестацією робочих місць.
Законодавче регулювання
Наразі порядок призначення пенсії за Списком №2 передбачено двома законами України:
- Законом України «Про пенсійне забезпечення» №1788-XII від 05.11.1991;
- Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003.
Який саме закон застосовується — залежить від того, коли жінка розпочала роботу на посаді, що входить до Списку №2, та від наявності необхідного страхового і пільгового стажу.
Закон України «Про пенсійне забезпечення» №1788-XII
(з урахуванням Рішення Конституційного Суду України №1-р/2020 від 23.01.2020)
Для жінок, які почали працювати на посадах за Списком №2 до 1 квітня 2015 року, застосовується саме цей закон у редакції, чинній до змін 2015 року.
Умови призначення пенсії за статтею 13 Закону №1788-XII:
- Вік: 50 років;
- Загальний стаж: не менше 20 років;
- Пільговий стаж за Списком №2: не менше 10 років.
Практика застосування:
На практиці Пенсійний фонд відмовляє у призначенні пенсії за старими нормами, аргументуючи це дією нового закону. У таких ситуаціях адвокат посилається на статтю 13 Закону №1788-XII та Рішення Конституційного Суду №1-р/2020, яким відновлено дію більш сприятливих умов.
Як показує судова практика, за наявності підтверджених пільгових періодів суди зобов'язують ПФУ призначити пенсію саме за старим законом.
Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV
(частина друга пункт 2 статті 114)
Для жінок, які розпочали роботу після 1 квітня 2015 року, пенсія призначається за нормами Закону №1058-IV.
Умови призначення пенсії за статтею 114 Закону №1058-IV:
- Вік: 55 років;
- Страховий стаж: не менше 25 років;
- Пільговий стаж за Списком №2: не менше 10 років.
Відмінності між законами
Основна різниця між двома законами полягає у віці та загальному стажі, необхідному для виходу на пенсію:
- за Законом №1788-XII — 50 років і 20 років стажу;
- за Законом №1058-IV — 55 років і 25 років стажу.
Пільговий стаж за Списком №2 залишається однаковим — 10 років.
Отже, жінки, які працювали на таких посадах до 1 квітня 2015 року, мають право скористатися більш вигідними умовами, встановленими статтею 13 Закону №1788-XII. Ті, хто почав роботу пізніше, підпадають під дію статті 114 Закону №1058-IV.
Судова практика
Під час розгляду справ суди неодноразово ставали на бік жінок, яким Пенсійний фонд відмовив у призначенні пенсії за старим законом.
Судові рішення базуються на Рішенні Конституційного Суду №1-р/2020, що підтверджує: жінки, які розпочали пільгову роботу до 01.04.2015 року, мають право на застосування більш сприятливих норм Закону №1788-XII.
Дії у разі відмови Пенсійного фонду
- Отримати письмову відмову ПФУ із зазначенням підстав.
- Перевірити документи: трудову книжку, довідки, дані атестації робочих місць, архівні документи.
- Визначити, який закон підлягає застосуванню — №1788-XII або №1058-IV.
- У разі безпідставної відмови — звернутися до суду із позовом про призначення пенсії.
Допомога адвоката з пенсійних питань
Адвокат допоможе:
- проаналізувати документи та розрахувати стаж (загальний і пільговий);
- витребувати відсутні документи через адвокатські запити;
- підготує заяви, позов, апеляційні та касаційні скарги;
- представлятиме інтереси у суді.
Висновок
Жінки, які працювали на роботах із шкідливими або важкими умовами праці за Списком №2, можуть отримати пенсію на пільгових умовах. Ключовим є період початку такої роботи:
- якщо вона розпочата до 01.04.2015 року, діють більш сприятливі умови Закону №1788-XII;
- якщо після — застосовується Закон №1058-IV.
У разі відмови Пенсійного фонду рішення можна оскаржити в судовому порядку, відстоявши своє право на пенсію за пільговими умовами.