Згідно з положеннями пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» № 1788-XII від 5 листопада 1991 року, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення за умови наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років. Перелік посад, які зараховуються до спеціального стажу, затверджується Кабінетом Міністрів України.
А саме – Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років , затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 р. № 909.
При цьому вік та загальний трудовий стаж значення не мають.
Протиправні вимоги Пенсійного фонду
На практиці Пенсійний фонд часто висуває вимогу щодо наявності 26 років та 6 місяців спеціального стажу станом на .
Однак ця вимога є протиправною, що підтверджується численними рішеннями Верховного Суду України.
Пенсійний фонд посилається на положення статті 55, які були визнані такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), згідно з Рішенням Конституційного Суду № 2-р/2019 від 04.06.2019.
Таким чином, навіть якщо у вас немає 26 років і 6 місяців стажу станом на 2017 рік, але ви маєте 25 років спеціального стажу, ви зберігаєте право на призначення пенсії за вислугу років.
Що робити у випадку відмови?
Якщо Пенсійний фонд відмовив у призначенні пенсії за вислугу років, єдиний ефективний шлях захисту — це звернення до суду.
Лише суд може зобов’язати Пенсійний фонд призначити пенсію тим, хто має достатній спеціальний стаж.
Висновок
Питання пенсійного забезпечення працівників освіти, охорони здоров’я та соціального захисту належать до категорії найбільш спірних у відносинах із Пенсійним фондом.
Якщо ви зіткнулися з неправомірною відмовою — не залишайтеся сам на сам із проблемою.