Якщо ви отримуєте пенсію за вислугу років, маєте можливість підвищити її, перейшовши на пенсію за віком. Такий перехід дозволяє застосувати новий показник середньої заробітної плати, що суттєво збільшує розмір виплат.
Питання підвищення пенсії за вислугу років часто постає перед пенсіонерами, які вже отримують пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-XII від 05.11.1991 року.
Водночас законодавство передбачає можливість переходу на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003 року.
Умови переходу на пенсію за віком
Якщо особа, яка отримує пенсію за вислугу років, досягла необхідного віку та має достатній страховий стаж, вона має право подати заяву на призначення пенсії за віком.
У такому випадку Пенсійний фонд України (ПФУ) зобов’язаний:
- здійснити перерахунок пенсії;
- застосувати новий показник середньої заробітної плати по Україні за три календарні роки, що передують року звернення.
Чому це важливо?
Застосування нового показника середньої заробітної плати суттєво збільшує розмір пенсії. Для порівняння: середній заробіток за 3 роки перед зверненням за пенсією за віком є значно вищим, ніж той, який використовувався під час призначення пенсії за вислугу років.
Проблеми застосування нового показника Пенсійним фондом
На практиці ПФУ часто незаконно застосовує застарілий показник середньої заробітної плати – здебільшого за 2014–2016 роки (3764,40 грн.).
Це суперечить:
- нормам чинного законодавства;
- практиці Верховного Суду, яка неодноразово підтверджувала обов’язок застосовувати новий показник.
Що робити, якщо ПФУ відмовляє?
У разі відмови Пенсійного фонду єдиним дієвим способом захисту права є звернення до суду.
Жодні скарги чи адміністративні звернення до ПФУ не забезпечать перерахунок пенсії.
Лише судове рішення може зобов’язати орган Пенсійного фонду застосувати актуальний показник середньої заробітної плати.
Висновок
Якщо ви отримуєте пенсію за вислугу років і маєте право перейти на пенсію за віком, доцільно скористатися цією можливістю. У разі відмови Пенсійного фонду у застосуванні нового показника заробітної плати, варто звернутися за правовою допомогою та відстоювати свої права у суді.