Які вимоги до призначення пенсії за Списком №2?

Хто затверджує Список №2?

Список №2 затверджується постановами Кабінету Міністрів України.

Чинним є Список №2, затверджений постановою КМУ від 24.06.2016 №461.

Попередні редакції втратили чинність, але застосовуються при призначенні пенсії, якщо особа працювала у період їхньої дії.

Важливо: при визначенні права на пільгову пенсію враховується саме та редакція Списку №2, яка діяла на момент виконання роботи.

Умови призначення пенсії за Списком №2

Право на пільгову пенсію поширюється на осіб, які працювали повний робочий день на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, що підтверджено атестацією робочих місць.

Жінки

• після досягнення 50 років, за наявності не менше 20 років загального стажу, з них не менше 10 років на роботах за Списком №2.

Чоловіки

• після досягнення 55 років, за наявності не менше 25 років загального стажу, з них не менше 12 років 6 місяців на роботах за Списком №2.

Умови зменшення пенсійного віку

Якщо особа не має повного стажу за Списком №2, але відпрацювала не менше половини необхідного стажу, пенсія призначається із зменшенням пенсійного віку (ст. 12 Закону №1788-XII):

• чоловікам — на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців роботи за Списком №2;
• жінкам — на 1 рік за кожні 2 роки роботи за Списком №2.

У чому полягає пільга для працівників за Списком №2?

• Зменшені вимоги до віку та страхового стажу для призначення пенсії.
• Можливість зменшення пенсійного віку у випадку, якщо працівник має не менше половини необхідного стажу за Списком №2.
• Застосування редакції закону до 01.04.2015 року (ст. 13 Закону №1788-XII) для тих, хто працював на роботах за Списком №2 до цієї дати — відповідно до Рішення Конституційного Суду України №1-р/2020 від 23.01.2020 року.

Рішення Конституційного Суду №1-р/2020 від 23.01.2020

У пункті 3 резолютивної частини Конституційний Суд зазначив:

«Застосуванню підлягають стаття 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення“ від 5 листопада 1991 року №1788-XII в редакції до внесення змін Законом України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення“ від 2 березня 2015 року №213-VIII для осіб, які працювали до 1 квітня 2015 року на посадах, визначених у вказаних нормах, а саме:

б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, — за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

чоловіки — після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;

жінки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи — жінкам».

Типові проблеми

• відсутність уточнюючих довідок про пільговий характер роботи;
• неможливість отримати довідки через ліквідацію підприємства, знищення архіву або окупацію території;
• невідповідність документів вимогам ПФУ.

Що робити: якщо Пенсійний фонд відмовляє у зарахуванні стажу за Списком №2 через відсутність уточнюючих довідок, варто розглянути доцільність звернення до суду для підтвердження пільгового стажу та призначення пенсії на пільгових умовах.

Висновок

Список №2 визначає категорії робіт зі шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Жінки можуть оформити пенсію у 50 років (за умови 20 років стажу, з них 10 — за Списком №2), чоловіки — у 55 років (за умови 25 років стажу, з них 12 років 6 місяців — за Списком №2).

Для тих, хто працював до 1 квітня 2015 року, застосовується редакція ст. 13 Закону №1788-XII до змін 2015 року, що підтверджено Рішенням Конституційного Суду №1-р/2020 від 23.01.2020 року.